ÊTRE À SA PLACE ET AIMER Y ÊTRE!
Développer le potentiel de votre organisation, de ses dirigeants, de ses équipes.

Quels sont les réels besoins de coaching de votre organisation?
Les vôtres?
Ceux de vos collaborateurs?
D’autres acteurs importants (administrateurs, actionnaires)?
Ceux qui feront passer des moments-clés?

Nous sommes bien plus autonomes que par le passé,
responsables de notre destin.
Le succès est désormais fortement lié au fait d’être à sa place, d’aimer y être et d’y développer son potentiel !

De plus en plus coach, chaque jour...

Au cours de ma carrière, j’ai côtoyé de nombreux professionnels d’entreprises, fédérations professionnelles et associations de toutes tailles. Dans toutes mes fonctions, j’ai utilisé mes capacités d’écoute, mon empathie, ma disponibilité. J’adoptais naturellement la position de l’accompagnant. Je partais du principe que les clients détenaient les solutions et que nous devions les rendre aussi autonomes que possible. J’étais déjà plus coach que consultant !

J’ai fait un long travail sur mes talents, et ceux que je n’ai pas(!), sur mes valeurs et le sens que je voulais donner à ma vie professionnelle. Et j’ai beaucoup travaillé aussi sur mes passions, sur la manière dont elles ont enrichi ma personnalité. J’y ai trouvé une formidable énergie que vous possédez certainement aussi. Nous pourrons les retrouver et les valoriser ensemble.



Services

J'interviens de différentes manières, essentiellement en apportant des outils de coaching alimentés de psychologie sociale. Mes services tiennent fortement compte de la stratégie, des valeurs et des objectifs des accompagnés et de leur entreprise:

Analyse et implémentation d'une offre de coaching adaptée, en collaboration avec les parties prenantes.

Conseil de dirigeants, de CA et d'entrepreneurs pour intégrer la démarche dans le management.

Conseil afin d'appuyer des transformations managériales (collaboration, responsabilité, autonomie,...).

Inclusion de mon approche dans les stratégies RSE, RH, communication interne / externe,...

Accompagnement de dirigeants lors de phases critiques de leur vie ou de celle de leur entreprise.

Quelle que soit l'étendue de la mission, celle-ci est toujours cadrée (qui, comment, où, objectifs, confidentialité,...) et, bien entendu, budgétisée.

Coordonnées

  12, rue Jean Engling - L-1466 Luxembourg

  +352 24 55 81 79

  info[at]tako-cie[dot]eu

  Autorisation: 10052611/1

  RCS Luxembourg: B 191851